吉林省某非银行金融机构
发布日期：2019-02-12
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【企业背景】
吉林省一家专业从事金融信托业务的非银行金融机构，是吉林省发展信托产业宝贵的金融平台。
【招聘需求】
多年未对外招聘，为应对市场变化的环境，需引进一批优质的专业度高的候选人。
【招聘难点】
新独立的业务部门，职位缺口较大，招聘人物紧急，企业对人才专业技能、综合素质要求高；
招聘涉及金融事业部中后台不同方向，共19个。
【解决策略】
深入企业沟通梳理，为新增设岗位建立胜任力素质模型；
企业吸引点梳理，多套标准话术提高企业雇主品牌知名度和吸引力；
整合全渠道资源，分期分批次重点执行，配备不同岗位专项顾问针对性服务。
【执行亮点】
执行周期：
一期、二期：2016年5月-10月
亮点：
平均5个到场解决1个职位空缺，
极大提高了企业招聘效率，节省人力资源成本
