招聘流程外包
业务内容
为客户带来的价值包含提升招聘策略、优化流程、保障多快好省的招聘结果，灵活应对弹性人才需求等。在人力资源管理较为成熟的企业，招聘流程外包服务逐渐成为企业招聘战略的重要补充方式。
一站式服务流程
优势对比
- RPO
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有足够的专业人员提供专业的服务；在全国拥有3个分公司，分布在各个省会和经济发达城市
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整合内部与外部所有渠道，对接一个专业人员1-2个月解决大量人才，省时省力
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专业服务帮助客户找到优秀人才有效降低招聘成本
- 自主招聘
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人手少—HR人手比较少任务重—招聘人数多地区广
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渠道多—各个渠道对口人多时间紧—短期要大量人才
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效果差—招不到合适的人才成本高—猎头费用居高不下
