人力资源管理咨询
业务内容
深入企业管理内核，以战略视角出发，提供的人力资源咨询服务涵盖雇主品牌建设、业务流程优化、人力资源规划、胜任力模型、人才发展、培训管理、招聘管理等。
致力于向国内政府部门及与人力资源市场密切相关的机构提供人力资源市场发展、职业培训、就业等多领域的咨询和服务。
价值：
帮助客户打造学习型组织,适应复杂多变的内外环境。即在组织文化与战略的指引下,开展 培训认证,构建健康的企业文化,培养前瞻开阔的思维,提升个人能力与团队协作,确保组织战略的落实,实现可持续发展。
