猎头服务
业务内容
通过专业性、针对性的服务，快速为企业搜寻、推荐受教育程度高、工作经验丰富、业绩表现出色的高层管理人才和关键技术岗位人才。
四大服务核心
建立猎头评估体系
分析各猎头公司的成单金额、招聘数量、擅长的职位、试用期离职率、操作规范性等数据，对猎头进行综合排名；分析比较各猎头成单占比、猎头集中度、招聘成本变化情况等数据指标。
上线招聘管理系统
引入招聘管理系统，通过系统实现对各类推荐渠道的统一管理
统一在系统中发布职位，便于数据的分析和信息的共享
各渠道简历汇总在系统中，系统进行初步过滤并排除重复，提高效率
积累简历及评价信息，形成公司人才库，便于日后的人才挖掘
服务优势：
覆盖全国：专业猎头团队遍布全国
资源丰富：近5年累积的超百万级人才数据库
反应快速：5到10个工作日提供推荐人选或市场报告
流程可控：每周至少一次电话会议汇报职位进展，讨论市场状况
项目管理：可成立跨行业、跨地区的项目小组，随时为客户服务
从不放弃：对任何一个职位都锲而不舍，服务到客户满意
资源丰富：近5年累积的超百万级人才数据库
反应快速：5到10个工作日提供推荐人选或市场报告
流程可控：每周至少一次电话会议汇报职位进展，讨论市场状况
项目管理：可成立跨行业、跨地区的项目小组，随时为客户服务
从不放弃：对任何一个职位都锲而不舍，服务到客户满意
具体服务流程为：
人才需求了解人→搜寻方案及报价→猎头合同签订→目标公司筛选→候选人搜寻→候选人筛选→简历筛选→电话面试→面对面面试→5个工作日提供首批人才简历→客户面试→薪资协谈→上班安排→试用期沟通→试用期保证
