【企业背景】
苏伊士环境解决方案的先行者,是最早进入中国的国际水处理工程公司之一。北京公司作为在中国的总部为国内客户提供更便捷的服务:包括设计、施工、设备成套、交钥匙工程、水处理设施的运营和管理以及人员培训等,同时在国内还拥有强大的合同实施和售后服务能力。
【招聘需求】
公司业务发展,对外招聘律师,调试工程师,区域销售等五个岗位。
【招聘难点】
行业面窄,业内人才集中且稀缺;
企业人事部人员较少,对于主动投递的简历以及手头的行业list没时间去进行筛选沟通。
【解决策略】
推荐使用猎聘特有产品:意向沟通;
由专业电话沟通顾问组成的GCDC团队,针对中高端人才进行意向沟通与服务跟进。
【执行亮点】
执行周期:2016年9月-10月
亮点:沟通岗位5个:筛选出300份简历;电话沟通300个。解决了企业HR无时间沟通候选人的难题,有效帮助企业梳理人才库的人才情况并且拉新,节省HR事务流程性的工作时间,提高招聘效率。