北京某科技公司
发布日期：2019-02-01
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【企业背景】
专注于财务及管理咨询、教育和信息化服务的机构，其特点是提供以管理会计为核心“咨询+软件+服务”的一体化解决方案。
【招聘需求】
新的项目成立，需要招聘java技术岗位 3人，架构师4名。
【招聘难点】
招聘任务紧急，企业对人才专业技能、综合素质要求高；
岗位需求集中在技术类岗位，人才市场竞争激烈；
岗位薪酬较低于市场平均水平。
【解决策略】
提供RPO保到场+保入职服务，从面试数量和入职质量上双重保障招聘效果；
优化到场面试前的候选人沟通与意向引导环节，多轮沟通确认，提高人才offer接受率。
【执行亮点】
执行周期：2016年9月-10月
亮点：
平均4.3个到场解决1个职位空缺，
极大提高了企业招聘效率，
节省人力资源成本，获得了企业的认可。
