北京某知名互联网公司
发布日期：2019-02-01
浏览量：
【企业背景】
国内人气最高、内容最翔实、影评最犀利、最专业的电影专业网站。
【招聘需求】
被知名院线收购，业务规模扩张，产生大量职位的需求，如高级Java工程师、开发工程师等高级技术岗位，及法务经理等中高层管理岗位。
【招聘难点】
岗位招聘要求较高；
已有HC需求根据招聘进度不断调整；
新HC不断增加。
【解决策略】
提供RPO保到场+保入职服务，从面试数量和入职质量上双重保障招聘效果；
成立专属项目组，并根据客户HC的变动随时调整顾问配比，确保新HC的需求能得到该行业顾问的专业支持。
【执行亮点】
2周时间完成30位合格候选人的到场面试，并顺利发放7个Offer
项目启动一个月内已入职4人，待入职2人；
超额完成人才入职，已达成二期合作，进行更全面深入的招聘服务。
